【人物名片】
鞏學梅，寧波工程學院教務處副處長兼教師發展中心副主任，市第十三次黨代會代表。
【代表聲音】
寧波市在建筑節能技術的推廣應用中，還存在著新技術、新政策推進與部分傳統政策機制之間的矛盾及應用端專業人才缺乏等問題。如何解決這些阻力問題?鞏學梅提了三點建議。
——加強應用型人才培養，密切校地合作，保障人才支撐。建議根據寧波市發展需求，將建筑節能人才列為寧波市緊缺人才，在人才引進、專業建設中給予優先支持。同時，扶持在甬高校做好涵蓋技術研發、工程實施、設備維護等多層次、多學科的建筑節能相關專業應用型人才培養。針對建筑節能新技術的推廣，可在相關高校建立一批培訓基地和技術孵化基地，用于新技術在寧波推廣應用的先期試驗。
——構建市級建筑節能領導機構，有效推進建筑節能政策實施。成立市級建筑節能領導機構，在不改變原有建筑節能管理單位職能的情況下，統籌領導各行業各部門對建筑節能減排政策的推行、任務的落實和專項資金的預算、申報、撥付和使用。
——推動傳統用能管理政策的改革，為節能新技術應用打開通道。隨著可再生能源建筑大規模應用的推廣，需要培育專業的管理維護機構對可再生能源建筑應用系統進行運行維護和管理，必須破除用水用電的計量和收費限制，根據實際用途確定水電使用性質，形成用戶、社會和政府的共同合力，保障可再生清潔能源在建筑節能中凸顯其優勢。
【代表感言】
建筑節能，關乎低碳城市建設工程。作為黨代會代表，我呼吁政府成立市級層面的建筑節能領導機構，建立協調機制，統籌領導各行業各部門對建筑節能減排工作的推進;并實施建筑節能緊缺人才戰略，在寧波高校及職業院校中分層分類合理布局建筑節能人才培育基地，成立建筑節能技術孵化中心，支撐建筑節能目標的實現。
責任編輯：李濤
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