為滿足市場對合同能源管理專業人才的迫切需求，為產業輸送高素質人才。3月31-4月2日，由中能至遠(北京)節能技術培訓學院聯合人力資源和社會保障部教育培訓中心主辦，中國節能協會節能服務產業委員會(EMCA)與在武漢朗肯節能技術有限公司的大力支持下，第十五期“合同能源管理項目經理培訓”在武漢舉辦。
培訓現場
EMCA副秘書長、融資部部長朱霖，EMCA首席技術顧問、IFC中國節能減排融資項目專家徐飛，北京大成律師事務所合伙人、律師張志勤，中國質量認證中心(CQC)項目經理呂悠揚，EMCA綜合財務部部長朱翠萍等專家為本次培訓授課。來自全國各地節能服務公司及相關單位代表，40余人參加了培訓。本次培訓由EMCA培訓部部長胡秋霞主持。
據悉，“合同能源管理項目經理培訓”是EMCA根據合同能源管理項目特點，精心設計的專業高端品牌培訓。在總結歷屆項目經理培訓的基礎上，著力幫助節能服務公司打造核心經營團隊，拓展行業能力建設，將專家授課、現場交流、實地考察有效整合，實現獨特的三位一體培訓體系。通過學習，不僅可以掌握合同能源管理項目的基本理論知識，對具體操作項目提供實踐指導，同時通過對項目資金籌措、風險控制等重要環節進行重點剖析，全體提高項目運作能力，更可憑借EMCA搭建的交流平臺實現相互學習、合作的目的。
EMCA副秘書長、融資部部長朱霖
“產業發展進程如何;如何獲得財稅政策支持;如何獲得備案資格;節能服務存在哪些融資困境，如何面對;2015年節能服務發展走向……”針對節能服務公司在項目實施和發展中的諸多困惑，朱霖從節能服務產業發展起源、現狀、目標;合同能源管理各項優惠政策;節能服務融資模式與渠道，如浦發銀行、北京銀行等金融機構的融資產品;PPP模式的適用范圍、運作模式、項目流程以及節能服務公司參與PPP的模式等;《能效信貸指引》內容;節能服務產業未來發展趨勢等方面結合實際狀況和相關案例生動、詳實地進行了介紹和解析。
EMCA首席技術顧問、IFC中國節能減排融資項目專家徐飛
徐飛在授課中，以“節能減排的目標與任務、我國各類能源消費所占比例以及節能服務項目的業務流程中的各種風險”為引，重點對合同能源管理技術通則、合同能源管理項目篩選原則、節能量檢測和確認進行了深入淺出的分析。并結合自身多年來在節能服務領域的經驗針對合同能源管理的合同類型以及客戶傾向的服務模式、企業的融資渠道、合同能源管理在實施中遇到的障礙和風險與學員進行了深入的介紹。此外，他還列舉了十多項案例從八個方面針對節能量確定和監測方法做出了探討。
北京大成律師事務所合伙人、律師張志勤
張志勤以“合同能源管理項目法律事務——從訂立到履行”為題，分合同能源管理項目合同設計、條款要點、風險管理與合同履行三部分，從九個方面對合同能源管理在法務方面的問題進行了詳解，如合同是什么，合同能源管理合同再認識、合同構成、好的合同標準、合同的起草、合同條款要點、合同的風險風險分布與表現等。在講授中，他還對合同能源管理合同承載的特殊功能、項目的幾個典型特征、合同的整體把握以及60個合同中需要關注的細節以故事的形式幽默地進行了分析，加強了學員的關注。
中國質量認證中心（CQC）項目經理呂悠揚
呂悠揚結合自身工作經驗重點對節能量評估基礎、審核評估與財政獎勵、審核方法、計算方法和案例四個方面進行了講授。其中對工業窯爐節能技術改造、熱電聯產、余熱余壓利用項目、電機系統節能項目、綠色照明項目、鋼鐵企業窯爐改造、空調系統改造項目等多個項目計算方法和案例進行了介紹和說明。
EMCA綜合財務部部長朱翠萍
朱翠萍則針對合同能源管理項目稅收優惠及其執行情況，從基礎概念、適用于節能服務公司的節能稅收、稅收優惠政策實施狀況三個方面進行了解析，并對“營改增”出現的五個常見問題，如適用稅率、免征增值稅、發票開具、進項稅額抵扣、放棄免稅進行了案例分析和講解。
中冶南方（武漢）威仕工業爐有限公司節能減排業務部部長王明
在4月2號的培訓中，中冶南方(武漢)威仕工業爐有限公司節能減排業務部部長王明結合自身在業內的發展，從商務談判與市場開拓、項目篩選、合同能源管理項目體系完善、項目管理與操作等方面對合同能源管理項目運作實戰經驗(工業類)進行了詳實的介紹，并與學員們分享了煙氣余熱回收、加熱爐孔洞式全熱滑軌、高效節能水泵等方面的案例。他表示，“節能服務是從能效評估診斷開始，到基礎設備功能完善、運行優化，再到節能技術甄選、設備改造、運行維護的過程。”
項目參觀現場
接著，學員們在武漢朗肯節能技術有限公司董事長的邀請下，對該公司合同能源管理項目(建筑類)進行了實地考察。并重點對當地東湖賓館空調及熱水工程改造系統以及空氣源熱泵三聯供機組等進行了現場了解。
項目參觀現場合影
2號下午的考試后，凡參加培訓并考核合格的學員，將獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的“合同能源管理項目經理”崗位能力證書和EMCA頒發的“合同能源管理項目經理”行業培訓證書。
隨著我國經濟的發展和開放，企業間的競爭日益加劇，各企業更加重視人才的培養和發展，培訓作為重要的人力資源開發方式得到越來越多企業的重視，并成為了企業持續競爭力的“發動機”和企業獲得發展的最更本手段，也實現了企業和員工的“雙贏”。據悉，EMCA將在2015年針對不同的業內人員，舉辦多項不同層次的培訓，其中包括：節能量評估師崗位能力培訓、合同能源管理專題培訓、合同能源管理財稅實務培訓等。
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