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　　一、培訓(xùn)背景

　　2012年《“十二五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式發(fā)布，節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)被列為我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之首，10多年來(lái)，這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步的發(fā)展，并取得了輝煌的成績(jī)。新的節(jié)能服務(wù)公司迅猛的發(fā)展，截止到2014年底，節(jié)能服務(wù)公司從業(yè)人數(shù)已達(dá)到56萬(wàn)人，從業(yè)人員的層次良莠不齊，一些節(jié)能服務(wù)公司缺乏專業(yè)性人才，導(dǎo)致運(yùn)行和項(xiàng)目執(zhí)行力度薄弱，從市場(chǎng)開發(fā)、節(jié)能診斷，能耗基準(zhǔn)的確定、節(jié)能量計(jì)算、測(cè)量和驗(yàn)證等方面有待提高及系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力。從“十一五”開始，我國(guó)實(shí)施了大規(guī)模的節(jié)能技改項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的技改效果需要科學(xué)合理的節(jié)能量評(píng)價(jià)認(rèn)證技術(shù)和方法來(lái)驗(yàn)證，通過(guò)建立起“可計(jì)量、可監(jiān)測(cè)和可核查”體系，從而客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)節(jié)能指標(biāo)的落實(shí)情況。

　　對(duì)于節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，準(zhǔn)確的評(píng)估節(jié)能量對(duì)于節(jié)能業(yè)務(wù)尤其是合同能源管理項(xiàng)目，具有非常重要的意義。節(jié)能量是節(jié)能項(xiàng)目最重要的產(chǎn)出，也是節(jié)能效果量化的關(guān)鍵指標(biāo)。合理有效的進(jìn)行節(jié)能量的評(píng)估，可以幫助用能單位“看到”節(jié)能項(xiàng)目帶來(lái)的節(jié)能效果和經(jīng)濟(jì)收益，增強(qiáng)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目的意愿，提供決策依據(jù); 還可以有助于節(jié)能服務(wù)公司和用能單位雙方對(duì)節(jié)能量評(píng)估方法達(dá)成一致，是合同的核心條款，是減少爭(zhēng)議的有效手段; 更有利于節(jié)能項(xiàng)目獲得融資。銀行等金融機(jī)構(gòu)要求節(jié)能項(xiàng)目有“看得見”的節(jié)能效果和收益，特別是“合同能源管理未來(lái)收益權(quán)質(zhì)押”類的綠色金融產(chǎn)品，要求項(xiàng)目有明確的節(jié)能量評(píng)估方法和可預(yù)期的節(jié)能收益。完善的節(jié)能量評(píng)估方案是項(xiàng)目獲得融資的關(guān)鍵保證; 同時(shí)，有效的節(jié)能量評(píng)估還是獲取財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。我國(guó)從2007年起不再采取對(duì)某個(gè)節(jié)能項(xiàng)目給予補(bǔ)貼的方式，而是將獎(jiǎng)勵(lì)資金與實(shí)際節(jié)能量直接掛鉤，多節(jié)多獎(jiǎng)，使得財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策更加規(guī)范透明。不管是用能企業(yè)申請(qǐng)“節(jié)能技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)資金”，還是節(jié)能服務(wù)公司申請(qǐng)“合同能源管理財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金”，均以節(jié)能量作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

　　總之，開展節(jié)能量評(píng)估不僅可以明確節(jié)能效果、分享收益，維護(hù)節(jié)能服務(wù)合同中雙方的合法權(quán)益、降低節(jié)能項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn);還是有效增加項(xiàng)目第三方融資信任度的重要因素，為社會(huì)資金進(jìn)入節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域清除障礙，并促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的健康發(fā)展。另外隨著節(jié)能服務(wù)在我國(guó)的蓬勃發(fā)展，國(guó)家也將逐步放寬對(duì)節(jié)能量評(píng)估從業(yè)人員的限制，允許有條件的節(jié)能服務(wù)公司也可以從事節(jié)能量的評(píng)估工作，加速對(duì)第三方節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作等。

　　2014年，在中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)（EMCA）的支持下，中節(jié)聯(lián)盟(北京)咨詢有限公司聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心正式開展 “節(jié)能量評(píng)估師崗位能力培訓(xùn)”，為產(chǎn)業(yè)輸送節(jié)能量評(píng)估專業(yè)人才。通過(guò)培訓(xùn)，可掌握節(jié)能量評(píng)估必備的理論知識(shí)，了解節(jié)能量的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、評(píng)估的先進(jìn)技術(shù)和國(guó)際通行的評(píng)估原則等。節(jié)能量的評(píng)估數(shù)據(jù)可幫助廣大用能單位決策和實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目提供依據(jù); 有利于節(jié)能服務(wù)公司和用能單位雙方對(duì)節(jié)能量達(dá)成一致，減少效益分享的爭(zhēng)議;明確和完善的節(jié)能量評(píng)估方案是項(xiàng)目獲得融資的關(guān)鍵保證也是獲取財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。本培訓(xùn)每年舉辦2-3期，歡迎各相關(guān)單位積極報(bào)名參加!

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　(一)國(guó)家宏觀節(jié)能形勢(shì)、“十三五”節(jié)能規(guī)劃展望;

　　(二)我國(guó)開展節(jié)能量審核與評(píng)估的意義;

　　(三)節(jié)能量的評(píng)估基礎(chǔ);

　　(四)國(guó)際通行節(jié)能效果測(cè)量和驗(yàn)證規(guī)程——IPMVP;

　　(五)節(jié)能量審核評(píng)估與財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì);

　　(六)財(cái)政部《節(jié)能項(xiàng)目節(jié)能量審核指南》解讀;

　　(七)第三方審核機(jī)構(gòu)開展節(jié)能量審核的工作方法與經(jīng)驗(yàn);

　　(八)節(jié)能量評(píng)估的相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

　　(九)典型項(xiàng)目線節(jié)能量計(jì)算案例分析;

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　本培訓(xùn)適合節(jié)能服務(wù)企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管;節(jié)能量評(píng)估公司、地方節(jié)能中心、碳資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、碳交易中介咨詢機(jī)構(gòu)、第三方審核機(jī)構(gòu)的評(píng)審人員;用能企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及工程師;各類型金融機(jī)構(gòu)節(jié)能業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人;或有志于從事節(jié)能量評(píng)估的人士等。

　　四、考試方式

　　培訓(xùn)考試分選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題及計(jì)算題，滿分為100分，60分為合格。考試由人力資源與社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)， EMCA組織實(shí)施。

　　五、培訓(xùn)證書

　　凡參加培訓(xùn)并考核合格的學(xué)員，將同時(shí)獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的“節(jié)能量評(píng)估師”崗位能力培訓(xùn)證書和EMCA頒發(fā)的“節(jié)能量評(píng)估師”培訓(xùn)證書，證書可通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)和中國(guó)節(jié)能服務(wù)網(wǎng)查詢，作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

　　考核待合格的學(xué)員可在下次相關(guān)培訓(xùn)時(shí)補(bǔ)考一次，考核合格準(zhǔn)予頒發(fā)證書。

　　六、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

　　2015年6月1-4日(4天) 地點(diǎn)：重慶

　　4.報(bào)到時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份、電子版照片。(照片要求: 白底，頭部占照片尺寸的2/3，尺寸為32mm×26mm，分辨率350dpi，照片大小應(yīng)在50KB左右，最大不超過(guò)150KB，顏色模式:24位RGB真彩色，請(qǐng)?jiān)谡掌趁鎮(zhèn)渥⑿彰吧矸葑C號(hào)碼)。

　　5. 開班前3天請(qǐng)注意查收發(fā)出的詳細(xì)的《培訓(xùn)確認(rèn)函》和《報(bào)到通知》。

　　6. 為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)班名額有限，額滿即止。

　　八、聯(lián)系方式：

　010-57745898 

　    傳 真：010-63600459

　　郵 箱：training@emca.cn

　　網(wǎng) 址：www.5q53.com

　　附 件：第三期節(jié)能量評(píng)估師崗位能力培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表

　　2015年5月8日

　　附件： 

 第三期節(jié)能量評(píng)估師崗位能力培訓(xùn)

 報(bào)名回執(zhí)表