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關(guān)于舉辦“合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理”培訓(xùn)的通知
時(shí)間:2014-05-20 來(lái)源:中國(guó)節(jié)能服務(wù)網(wǎng) 作者:EMCA
隨著“十二五”節(jié)能工作的全面推進(jìn),節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。合同能源管理推廣工程作為“十二五”重點(diǎn)節(jié)能工程之一,已在全國(guó)各地如火如荼地展開(kāi)。經(jīng)過(guò)國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部四批審核備案的節(jié)能服務(wù)公司已經(jīng)超過(guò)2000家,從業(yè)人數(shù)從初始的1.6萬(wàn)人,發(fā)展到至今43.5萬(wàn)人。行業(yè)發(fā)展面臨著巨大的人才缺口,專業(yè)合同能源管理崗位培訓(xùn)工作迫在眉睫。

關(guān)于舉辦“合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理”培訓(xùn)的通知

  一、培訓(xùn)背景

  隨著“十二五”節(jié)能工作的全面推進(jìn),節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。合同能源管理推廣工程作為“十二五”重點(diǎn)節(jié)能工程之一,已在全國(guó)各地如火如荼地展開(kāi)。經(jīng)過(guò)國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部四批審核備案的節(jié)能服務(wù)公司已經(jīng)超過(guò)2000家,從業(yè)人數(shù)從初始的1.6萬(wàn)人,發(fā)展到至今43.5萬(wàn)人。行業(yè)發(fā)展面臨著巨大的人才缺口,專業(yè)合同能源管理崗位培訓(xùn)工作迫在眉睫。

  中國(guó)節(jié)能協(xié)會(huì)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會(huì)(EMCA)作為全國(guó)節(jié)能服務(wù)公司行業(yè)協(xié)會(huì),自2003年成立以來(lái),全心致力于推廣合同能源管理,扶持節(jié)能服務(wù)公司成長(zhǎng),促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,已連續(xù)開(kāi)展合同能源管理相關(guān)培訓(xùn)近10年,累計(jì)為行業(yè)輸送各類專業(yè)人才數(shù)萬(wàn)人,成為享譽(yù)節(jié)能服務(wù)行業(yè)的“黃埔軍校”。EMCA已經(jīng)建立了一套完備的合同能源管理培訓(xùn)體系,包括最權(quán)威高端的講師、最全面專業(yè)的教材、最科學(xué)合理的課程,并且接受國(guó)家發(fā)改委環(huán)資司委托開(kāi)展了針對(duì)備案節(jié)能服務(wù)公司的專題培訓(xùn),目前已有全部四批備案公司2000多人參加過(guò)EMCA組織的專題培訓(xùn)活動(dòng)。

  “合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)”是EMCA根據(jù)合同能源管理項(xiàng)目特點(diǎn),精心設(shè)計(jì)的專業(yè)高端品牌培訓(xùn)。在總結(jié)歷屆項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,著力幫助節(jié)能服務(wù)公司打造核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),拓展行業(yè)能力建設(shè),將專家授課、現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)地考察有效整合,實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的三位一體培訓(xùn)體系。通過(guò)學(xué)習(xí),不僅可以掌握合同能源管理項(xiàng)目的基本理論知識(shí),對(duì)具體操作項(xiàng)目提供實(shí)踐指導(dǎo),同時(shí)通過(guò)對(duì)項(xiàng)目資金籌措、風(fēng)險(xiǎn)控制等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)剖析,全體提高項(xiàng)目運(yùn)作能力,更可利用EMCA搭建的交流平臺(tái)與業(yè)內(nèi)同行進(jìn)行同期及后續(xù)的交流合作。

  為滿足市場(chǎng)對(duì)合同能源管理專業(yè)人才的迫切需求,中能至遠(yuǎn)(北京)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心 “合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)”,為產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)人才。

  二、培訓(xùn)模塊

模塊一

合同能源管理

概述篇

1.合同能源管理在中國(guó)

Ø          合同能源管理在中國(guó)的起源

Ø          合同能源管理在中國(guó)的發(fā)展

2.合同能源管理的概念與商務(wù)模式

Ø          合同能源管理的概念

Ø          合同能源管理的基本業(yè)務(wù)流程

Ø          合同能主要的商務(wù)模式

3. 合同能源管理技術(shù)通則

 

模塊二

合同能源管理產(chǎn)業(yè)環(huán)境和相關(guān)政策篇

1.國(guó)家能源供需形勢(shì)與發(fā)展戰(zhàn)略

2.國(guó)家“十二五”節(jié)能規(guī)劃

3.《關(guān)于加快推行合同能源管理促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》

Ø加大資金支持力度

Ø實(shí)行稅收扶持政策

Ø完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度

Ø進(jìn)一步改善金融服務(wù)

4.《合同能源管理財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理暫行辦法》

  Ø支持對(duì)象和范圍

  Ø支持條件

  Ø支持方式和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  Ø資金申請(qǐng)、撥付、監(jiān)督管理與處罰

5.《關(guān)于財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)合同能源管理項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》

   Ø財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金支持項(xiàng)目的內(nèi)容

   Ø財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)不予支持的項(xiàng)目

6.《關(guān)于合同能源管理財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金需求及節(jié)能服務(wù)公司審核備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》

   Ø審核備案的流程

   Ø節(jié)能服務(wù)公司申請(qǐng)備案需要提交的材料

7.《關(guān)于促進(jìn)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展增值稅營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》

  Ø關(guān)于增值稅、營(yíng)業(yè)稅政策問(wèn)題

  Ø關(guān)于企業(yè)所得稅政策問(wèn)題

8.節(jié)能服務(wù)公司備案流程及申報(bào)

9.工信部節(jié)能服務(wù)公司推薦

模塊三

合同能源管理項(xiàng)目

運(yùn)作篇

1.  合同能源管理項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)

Ø          市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

Ø          節(jié)能診斷

Ø          能耗基準(zhǔn)的確定

Ø          節(jié)能量的計(jì)算、測(cè)量和驗(yàn)證

Ø          可行性研究報(bào)告的編寫(xiě)

Ø          項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制

2.  合同能源管理項(xiàng)目運(yùn)作

Ø          節(jié)能服務(wù)公司實(shí)施項(xiàng)目類型、典型案例

Ø          重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)推介

Ø          合同能源管理項(xiàng)目的篩選原則

3.合同能源管理項(xiàng)目融資現(xiàn)狀和常見(jiàn)的融資方式

模塊四

節(jié)能服務(wù)合同簽訂

與法律篇

1.節(jié)能服務(wù)合同概述

2.節(jié)能服務(wù)合同及其相關(guān)的幾種法律關(guān)系

3.合同能源管理項(xiàng)目篩選原則;

4.合同能源管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源及控制

5.節(jié)能服務(wù)法律知識(shí)

6.合同能源管理技術(shù)通則——標(biāo)準(zhǔn)合同應(yīng)用解讀

7.節(jié)能服務(wù)合同談判與簽訂

模塊五

合同能源管理

財(cái)稅篇

1.合同能源管理稅收優(yōu)惠政策解讀

2.合同能源管理稅務(wù)解決方案

Ø          合同能源管理稅務(wù)籌劃原則;

Ø          稅務(wù)處理方案;

Ø          節(jié)能服務(wù)企業(yè)稅務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題解析及應(yīng)對(duì)策略;

Ø          典型案例

3.節(jié)能服務(wù)公司財(cái)務(wù)管理的理念和基本方法

4.合同能源管理項(xiàng)目的融資渠道和模式

5.合同能源管理項(xiàng)目成本核算和成本控制方法

6.節(jié)能服務(wù)公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行

7.節(jié)能服務(wù)公司內(nèi)控流程和內(nèi)控制度設(shè)計(jì)

8.增值稅、營(yíng)業(yè)稅和企業(yè)所得稅基本規(guī)定和改革方向

模塊六

研討交流與

考察篇

1.節(jié)能服務(wù)公司運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)介紹

2.主要節(jié)能技術(shù)及項(xiàng)目案例

3.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的考察交流

 

 

  三、培訓(xùn)對(duì)象

  合同能源管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(節(jié)能服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管、工程師等)。

  四、考試方式

  培訓(xùn)考試分選擇題、判斷題、論述題及案例分析,滿分為100分,60分為合格。

  五、培訓(xùn)證書(shū)

  凡參加培訓(xùn)并考核合格的學(xué)員,將同時(shí)獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的“合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理”崗位能力證書(shū)和“合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理”行業(yè)培訓(xùn)證書(shū),證書(shū)可通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)和中國(guó)節(jié)能服務(wù)網(wǎng)查詢,作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

  考核待合格的學(xué)員可在下次相關(guān)培訓(xùn)時(shí)補(bǔ)考一次,考核合格準(zhǔn)予頒發(fā)證書(shū)。

 六、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

  2014年7月2-4日(3天) 地點(diǎn):西安

  七、報(bào)名方式

  1. 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):6000元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、培訓(xùn)期間中餐),其他食宿、交通費(fèi)用自理。

  2. 請(qǐng)最晚于開(kāi)班前7天將附件中的報(bào)名回執(zhí)表下載填寫(xiě)好并加蓋單位公章,發(fā)送傳真至010-52088893。

  3. 請(qǐng)最晚于開(kāi)班前5天將培訓(xùn)費(fèi)匯至以下賬號(hào):

  戶 名:中能至遠(yuǎn)(北京)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)有限公司

  開(kāi)戶行:招商銀行北京京廣橋支行

  賬 號(hào):110907352310802

  4.報(bào)到時(shí),請(qǐng)攜帶身份證復(fù)印件1份、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件1份、電子版照片。(照片要求: 白底,尺寸為35mm×25mm,分辨率350dpi,照片大小應(yīng)在50KB左右,最小不小于20KB,最大不超過(guò)150KB,顏色模式:24位RGB真彩色,請(qǐng)備注姓名及身份證號(hào)碼)。

  5. 開(kāi)班前3天請(qǐng)注意查收發(fā)出的詳細(xì)的《培訓(xùn)確認(rèn)函》和《報(bào)到通知》。

  6. 為保證效果,培訓(xùn)班名額有限,額滿即止。

  匯聚產(chǎn)業(yè)權(quán)威專家和知名企業(yè)家

  全面詳細(xì)解讀國(guó)家優(yōu)惠扶持政策

  詮釋合同能源管理項(xiàng)目管理實(shí)踐

  現(xiàn)場(chǎng)分享經(jīng)驗(yàn)交流合作拓展人脈

  八、聯(lián)系方式:

  中能至遠(yuǎn)(北京)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院

  聯(lián)系人:高靜

  電 話:010-58074833-804

  傳 真:010-58769263 -803

  郵 箱:training@cecac.com.cn

  網(wǎng) 址: www.chinaeec-edu.org

  附 件:報(bào)名回執(zhí)表

  2014年5月20日

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