2022年，我國緊緊圍繞雙碳目標(biāo)，有力有序有效推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，各省區(qū)市均已制定了本地區(qū)碳達(dá)峰實(shí)施方案。全國已形成自下而上、各個(gè)方面共同推進(jìn)“雙碳”的良好格局和政策市場環(huán)境。節(jié)能和提高能效是能源系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)二氧化碳大規(guī)模減排的最主要途徑，對我國實(shí)現(xiàn)2030年前碳排放達(dá)峰目標(biāo)的貢獻(xiàn)在70%以上。按照歐盟實(shí)現(xiàn)“2050年碳中和”，50%的目標(biāo)需要依靠節(jié)能完成的基準(zhǔn)情景，節(jié)能也必將成為我國實(shí)現(xiàn)能源領(lǐng)域碳中和目標(biāo)最重要、最經(jīng)濟(jì)的手段。為了實(shí)現(xiàn)“3060”碳目標(biāo)，在“十四五”和“十五五”規(guī)劃中，我國也將始終設(shè)定積極的節(jié)能目標(biāo)，推動我國走上一條高能效、低能耗、面向“碳中和”的新型現(xiàn)代化發(fā)展道路，節(jié)能增效也必然成為中國培育新動能的重要著力點(diǎn)。
自上世紀(jì)末引入我國，合同能源管理早已成為中國節(jié)能減排市場的重要運(yùn)營模式。我國的合同能源管理從“十一五”、“十二五”的快速發(fā)展，邁進(jìn)了“十三五”以及即將到來的“十四五”的創(chuàng)新發(fā)展階段。隨著合同能源管理機(jī)制的不斷傳播和節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，節(jié)能服務(wù)隊(duì)伍也在不斷壯大。截止到2022年底，全國從事節(jié)能服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)達(dá)到11835家，行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到88.6萬人。在我國“3060”碳達(dá)峰和碳中和目標(biāo)下，面對如此巨大且迫切的節(jié)能和提高能效市場，現(xiàn)階段的節(jié)能服務(wù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，人才短缺、經(jīng)驗(yàn)不足等因素已嚴(yán)重制約了節(jié)能服務(wù)公司的快速發(fā)展。在這一背景下，培養(yǎng)一批了解節(jié)能減排相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)、熟悉國家節(jié)能領(lǐng)域稅收優(yōu)惠政策、懂技術(shù)懂資金、掌握實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、并有一定管理能力的節(jié)能減排行業(yè)高端人才，培養(yǎng)與節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的人力資源建設(shè)格局，迫在眉睫。
作為全國性節(jié)能服務(wù)公司的行業(yè)協(xié)會組織，為了更好的實(shí)現(xiàn)節(jié)能對“3060”目標(biāo)的支撐作用，不斷提升節(jié)能隊(duì)伍的專業(yè)化和職業(yè)化建設(shè)，中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會（EMCA）將于2023年5月10日至11日組織開展“雙碳目標(biāo)下節(jié)能服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員能力提升暨合同能源管理師”培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會（EMCA）
二、培訓(xùn)對象
1、合同能源管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（節(jié)能服務(wù)企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目主管、工程師等）；
2、政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位與節(jié)能減排及應(yīng)對氣候變化業(yè)務(wù)相關(guān)的管理人員。
三、培訓(xùn)時(shí)間
時(shí)間：2023年5月10日至11日
四、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采取線上方式進(jìn)行，報(bào)名的學(xué)員通過登陸“騰訊會議”App，輸入會議號及密碼即可。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
模塊一：“雙碳”目標(biāo)下我國能源轉(zhuǎn)型及節(jié)能展望
l 雙碳目標(biāo)、意義和實(shí)現(xiàn)路徑；
l 全球能源轉(zhuǎn)型實(shí)踐和特點(diǎn)及未來中國的能源轉(zhuǎn)型與節(jié)能展望；
l 雙碳重點(diǎn)政策解讀；
l 重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)的碳達(dá)峰實(shí)施方案解讀與分析；
模塊二：合同能源管理概述篇
l 合同能源管理的概念與起源；
l 合同能源管理和節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策解讀；
l 節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄的解讀與分析；
l 合同能源管理主要商務(wù)模式及發(fā)展方向；
l 合同能源管理業(yè)務(wù)流程及節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；
l “3060”雙碳目標(biāo)對節(jié)能服務(wù)行業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)；
模塊三：合同能源管理項(xiàng)目運(yùn)作篇
l 合同能源管理項(xiàng)目成功的重要原則及主要篩選原則；
l 合同能源管理項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)識別與防范；
l 節(jié)能診斷、能源基準(zhǔn)與節(jié)能方案設(shè)計(jì)；
l 節(jié)能服務(wù)合同談判、簽訂與履行管理；
模塊四：合同能源管理技術(shù)通則篇
l 新國標(biāo)《合同能源管理技術(shù)通則》修訂的背景及意義；
l 能源費(fèi)用托管型合同文本的理解與適用；
l 節(jié)能效益分享型合同文本的理解與適用；
l 節(jié)能量保證型合同文本的理解與適用；
模塊五：國家節(jié)能技術(shù)相關(guān)政策及重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)
l 最近的主要節(jié)能技術(shù)相關(guān)政策；
l 重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)總體情況分析；
l 行業(yè)節(jié)能技術(shù)進(jìn)展及典型技術(shù)介紹；
l 重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)典型案例；
模塊六：節(jié)能診斷、節(jié)能量審核與評估及企業(yè)碳盤查
l 節(jié)能診斷實(shí)施與報(bào)告編制；
l 節(jié)能量審核與評估的方法與流程；
l 各項(xiàng)目線節(jié)能量的計(jì)算方法與案例分析；
l 節(jié)能量評估的風(fēng)險(xiǎn)分析；
l 能源行業(yè)碳盤查與報(bào)告指南要點(diǎn)解析；
l 企業(yè)碳盤查基本流程、標(biāo)準(zhǔn)與重點(diǎn)要求；
l 節(jié)能服務(wù)公司在碳中和與碳排放權(quán)交易中的機(jī)遇；
六、培訓(xùn)證書
凡參加培訓(xùn)且考核合格的學(xué)員，可獲得由中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會（EMCA）頒發(fā)的 《“合同能源管理師”培訓(xùn)證書》。
“合同能源管理師”培訓(xùn)證書可作為學(xué)員申報(bào)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)體系中“助理合同能源管理師”、“合同能源管理師”以及“高級合同能源管理師”人才評價(jià)的參考；也可作為企業(yè)申請“節(jié)能服務(wù)公司綜合能力等級評價(jià)”的參考。
七、報(bào)名方式
（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：2400元/人，EMCA會員單位1920元/人；（2022年12月9日之后新加入EMCA的會員企業(yè)，可享受一個(gè)免費(fèi)培訓(xùn)的名額）
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月9日。請報(bào)名人員將報(bào)名回執(zhí)表發(fā)郵件至：zym@emca.cn；
（三）請?jiān)?/span>5月9日之前將培訓(xùn)費(fèi)匯至以下賬號：
戶 名：中國節(jié)能協(xié)會
開戶行：交通銀行北京分行和平里支行
賬 號：110 060 224 012 015 035 779
（四）開班前3天，請注意查收《報(bào)到通知》；
八、聯(lián)系方式：
張圓明 13161232585
曹 璐 18500398066
附件：報(bào)名回執(zhí)表
中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會
2023年4月17日
EMCA官方微信公眾號
主辦單位：中國節(jié)能服務(wù)網(wǎng)
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